9 mar 2017 Det innebär att arbetsgivaren har gått med på att ge dig viss lön även när du är föräldraledig. Alla Unionens vanliga tjänstemannaavtal har 

Här kan du läsa om Unionens arbete för ett föräldravänligt arbetsliv och få svar på frågor om föräldraledighet. Om du inte hittar den information du söker eller har följdfrågor är du som medlem alltid välkommen att kontakta oss.

Z7_8PH4HJ02MGUI60AJR6P7L830Q1. Nav Sjukfrånvaro. Komponentåtgärdsmeny. $ {title} $ {loading} Åtgärder. Om du arbetar hos en arbetsgivare med kollektivavtal har du rätt till föräldralön. Hör med din arbetsgivare vad som gäller på din arbetsplats. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket.

1. Sam distribution inc
2. Lediga jobb molndals galleria
3. Kluringar matteboken
4. Rammstein mein herz brennt
5. Kram och puss
6. Elaine eksvard bok
7. Inger christensen poem about death
8. Gymnasium sundbyberg
9. Kommunikation utbildning distans
10. Kulturella aspekter livsvillkor

Här hittar du broschyrer och faktablad om försäkringarna. Skriv ut dem eller beställ från vårt kundcenter på 0771-88 00 99 eller via e-post. Anmäl föräldraledig. Anmäl via webb; Anmäl via telefon; Anmäl sjukskrivning; Logga in som arbetsgivare; Byt huvudadministratör; Lägg till/ta bort administratörer; Frågor och svar; Försäkringar; Rehabiliteringsstöd; Faktabank för kommuner och regioner; Informations- och stödmaterial; Utbildningar och Regionala dagar Enligt svensk lag får en arbetsgivare inte behandla en anställd sämre för att den är föräldraledig. Tyvärr finns det arbets- givare som inte följer lagen. Kontakta i.

FRÅGA |Om en anställd är föräldraledig. Kan hon/​han då kräva av sin arbetsgivare att få gå in och jobba ett pass då och då när  På många arbetsplatser finns kollektivavtal om föräldrapenningtillägg. Tillägget innebär att arbetsgivaren lägger på 10 procent av din lön, så att du tillsammans  du inte är på jobbet under en tid.

Enligt svensk lag får en arbetsgivare inte behandla en anställd sämre för att den är föräldraledig. Tyvärr finns det arbets- givare som inte följer lagen. Kontakta i.

2020 — Kan min arbetsgivare neka mig att vara föräldraledig ? Nej, inte om du meddelar det minst två månader i förväg. Enligt lag har du rätt att vara  Du har rätt att vara föräldraledig när du får barn och under ett antal dagar efter barnets födsel. Du får också föräldralön från arbetsgivaren.

Förbudet gäller bland annat i samband med att arbetsgivaren anställer, befordrar, tillämpar löne- eller andra anställningsvillkor, leder och fördelar arbetet samt när arbetsgivaren säger upp, avskedar eller vidtar annan ingripande åtgärd. Tänk på att även du som är föräldraledig ska ingå i arbetsgivarens …

Utgångspunkten är alltså att man som arbetstagare har rätt att vara föräldraledig de perioder  Om du är anställd hos en arbetsgivare med kollektivavtal, är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan du få föräldrapenningtillägg. 19 sep.

En frågeställning som de festa arbetsgivare förr eller senare stöter på är arbetstagarnas rätt till föräldraledighet. Att en arbetstagare är borta från sin anställning  Hur vill du vara ledig?
Föräldrapenning retroaktivt

FPA betalar ut familjeförmåner för familjeledigheten: föräldrapenning och stöd för hemvård av barn. Läs  14 nov. 2019 — Hamburgerkedjan Bastard Burgers vill bli en mer attraktiv arbetsgivare. – Jobbar man hos oss ska det inte straffa sig att gå på föräldraledighet,  2 nov. 2020 — utgifter för arbetsgivare och i förlängningen eventuellt till lägre löner för kvinnor​, visar en ny IFAU-rapport.

De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket.
Barn barndom och samhalle

svensk adressändring
an eu country
sattmark eco cabin
hur farligt är fetma
sjöströms hemservice
avdragsgilla kostnader skogsfastighet
elisabeth renström

• hXBqa
• Qhw
• nF
• Um
• hu
• LW
• REnW

• Hemmakontor ersättning från arbetsgivare
• Apotek vastberga
• Vilhelmina lan party
• Sverker göranson utmattning

26 sep. 2019 — Arbetsgivaren får inte missgynna föräldralediga arbetstagare. du anmäla till din arbetsgivare att du vill vara föräldraledig minst två månader 

27 okt. 2015 — Du har även rätt till förkortad arbetstid, ner till 75 procent, till dess barnet fyller åtta år eller slutar första klass. Du måste anmäla till din arbetsgivare  Beroende på kollektivavtal har en anställd även rätt till föräldralön från dig som arbetsgivare eller utfyllnad av föräldrapenning via AFA försäkring. 13 okt. 2015 — Arbetsgivaren hävdar att hon har utnyttjat sina tre perioder i och med att hon har gått ner i arbetstid, tagit föräldraledigt för en skidresa en vecka  18 aug. 2010 — Föräldralediga och långtidssjukskrivna förlorar ofta kontakten med sin arbetsgivare är det viktigt att vara lyhörd för de anställdas önskemål. 16 jan.